BENEFICIARI:

FIRME cu orice obiect de activitate, pentru obţinerea avizelor psihologice cu caracter obligatoriu conform legii şi/sau care doresc consultanță psihologică în domeniul Resurselor Umane.

PERSOANE FIZICE care solicită aviz psihologic pentru angajare, admitere în instituţii de învăţământ, etc.

SERVICII:

- Evaluare și avizare psihologică pentru ocuparea postului de inspector anti-fraudă;
- Evaluare şi avizare psihologică la angajare, periodică, în urma întreruperii activităţii, la schimbarea funcţiei, pentru categoriile de personal stabilite în HG 355/2007 (funcţii de conducere, funcţii de decizie, lucrul la înălţime, mediu toxic, ture de noapte, angajaţi care conduc maşina de serviciu, etc.);
- Consultanta pentru Managementul resurselor umane;
- Recrutare şi selecţie de personal pe criterii psihologice (stabilirea profilului psihologic al candidatului, raportarea profilului psihologic la cerinţele postului, recomandare pentru angajare);
- Orientarea în firmă a noilor angajaţi;
- Analiza muncii în vederea întocmirii fișelor de post;
- Programe de evaluare a performanţelor angajaţilor;
- Identificarea nevoilor de instruire a angajaţilor;
- Consiliere pentru dezvoltarea carierei;
- Managementul şi prevenirea stresului şi a conflictelor.